Formación directiva diferente
No enseñamos teoría que ya olvidaste en la universidad. Diseñamos experiencias de aprendizaje que cambian comportamientos reales en tu equipo directivo, con resultados medibles desde la primera semana.
Reserva tu diagnóstico gratuitoCómo trabajamos
Cada programa sigue cuatro fases que garantizan que el aprendizaje se traduzca en cambios observables. No hay PowerPoints interminables ni dinámicas vacías.
Antes de diseñar cualquier sesión, realizamos entrevistas individuales con los participantes y sus equipos. Mapeamos los desafíos reales de gestión, las fricciones internas y las oportunidades que nadie ha verbalizado. Este paso nos permite personalizar cada hora del programa para que aborde problemas concretos, no escenarios hipotéticos que no se parecen a tu empresa.
Los participantes trabajan en simulaciones diseñadas a partir de su propio contexto organizacional. Utilizamos técnicas de role-playing avanzado, análisis de decisiones bajo presión y ejercicios de feedback estructurado. Cada actividad está vinculada a un indicador de comportamiento que medimos antes y después del programa.
Durante las cuatro semanas posteriores a la inmersión, cada participante implementa un proyecto de mejora directiva en su área. Nuestros facilitadores acompañan con sesiones semanales de coaching breve para resolver obstáculos en tiempo real y ajustar la aplicación de las herramientas aprendidas.
Al cierre del ciclo, presentamos un informe comparativo con datos cuantitativos y cualitativos: evolución de indicadores de equipo, percepción de los colaboradores directos y nivel de adopción de las nuevas prácticas. Este informe es la base para decidir los siguientes pasos de desarrollo directivo.
Programas disponibles
Tres formatos diseñados para necesidades distintas. Todos incluyen diagnóstico previo, materiales personalizados y seguimiento posterior.
Programa de 40 horas distribuidas en 8 semanas. Diseñado para responsables de equipo que necesitan herramientas prácticas de gestión de personas, comunicación ascendente y toma de decisiones operativas. Incluye cuatro sesiones de coaching individual y un proyecto de mejora aplicado.
Itinerario intensivo de 12 semanas para directores y miembros de comité de dirección. Aborda gestión del cambio organizacional, alineamiento estratégico de equipos, negociación de alto nivel y liderazgo en contextos de incertidumbre. Cada participante trabaja sobre un reto estratégico real de su organización con acompañamiento semanal de un facilitador senior. Incluye acceso a nuestra plataforma de recursos y una sesión de seguimiento trimestral durante el año posterior.
Intervenciones puntuales de entre 4 y 16 horas diseñadas para resolver un desafío específico: integración tras una fusión, mejora del clima laboral, rediseño de procesos de feedback o preparación de un nuevo ciclo estratégico. Formato flexible que se adapta a la agenda de tu equipo.
Acompañamiento personalizado para líderes que enfrentan transiciones profesionales, nuevos roles o situaciones complejas de gestión. Sesiones quincenales de 90 minutos con un coach certificado, durante un mínimo de seis meses. Incluye evaluación 360 grados y plan de desarrollo individual.
Resultados medibles
Datos agregados de los últimos tres años de intervenciones con más de 60 organizaciones en España y Portugal.
Porcentaje de participantes que reportan mejora en su capacidad de gestión de conflictos
Directivos formados en programas presenciales durante el último año
Porcentaje de empresas que repiten con un segundo programa en los 18 meses siguientes
Puntos de mejora media en índice de clima laboral de los equipos participantes
Preguntas frecuentes
Hablemos
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